Communication Styles

Toepassing

Communication Styles wordt gebruikt bij assessments en trainingen waarin communicatie, leiderschap en samenwerking centraal staan. De vragenlijst biedt waardevolle informatie over de communicatieve aanpak van kandidaten, aanvullend op persoonlijkheid en drijfveren. Bij selectie helpt de vragenlijst om de communicatiestijl van leidinggevenden of commerciële professionals te begrijpen en te koppelen aan organisatiecultuur. In trainingen op het gebied van management, sales en communicatie vormt de vragenlijst een sterk startpunt om gerichter te werken aan communicatiegedrag.

Hoe werkt het?

Communication Styles is ontwikkeld door Reinout E. de Vries (VU) en Angelique Bakker (UvA) op basis van grootschalig wetenschappelijk onderzoek naar communicatiestijlen. De vragenlijst meet zes communicatiestijlen die samen het persoonlijke communicatieprofiel vormen:

• Precies (P): helder, gestructureerd en zorgvuldig communiceren.
• Expressief (X): levendig, enthousiast en spraakzaam zijn.
• Verbaal Agressief (VA): direct, confronterend en krachtig in uitdrukking.
• Discussiebereid (D): kritisch, overtuigend en open voor debat.
• Emotioneel (E): open over gevoelens en empathisch in contact.
• Impressiegericht (IM): bewust bezig met de indruk die men maakt.

Waarom Communication Styles?

Communication Styles biedt inzicht in het ‘communicatie-DNA’ van een persoon — de unieke combinatie van stijlen die iemand in gesprekken gebruikt. De vragenlijst helpt om bewuster te communiceren en effectiever af te stemmen op anderen. De wetenschappelijke basis en praktische rapportage maken Communication Styles geschikt voor zowel selectie- als ontwikkeltrajecten. Zo krijgen organisaties en kandidaten helder inzicht in communicatieve sterktes, valkuilen en ontwikkelmogelijkheden.